尊敬的各位領導、各位同仁:
大家好！
今天有幸參加這次演講比賽，首先要感謝公司領導給我們提供了這樣一個展現(xiàn)自我，突破自我的機會。此時此刻我心潮澎湃，我有太多的感觸，太多的傾訴，以表達我對瀛海的忠誠之心和熱愛之情。
記得有位哲人曾經說過：生命是沒有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識；所有的知識是空虛的，除除非有愛，有愛的工作才是生命的具體化，那么讓我們懷著工作吧!
彈指一揮間，我已在瀛海渡過了二十個春夏秋冬。二十年前那個春回大地的美麗日子，我?guī)е释?、帶著夢想走入瀛海，而今一干就是二十年。二十年，我與瀛海相依相伴，榮辱與共；二十年，瀛海創(chuàng)造了一個又一個奇跡，步步走向輝煌。二十年來，我一直從事者綜合管理這個工作崗位，扮演者車間管理者的角色。車間管理工作方方面面，我始終抱著一個理念，不以事小而不為，不以小事而為之。我想法設法做好領導的參目，不疏漏任何一件制約管理的小事，尤其是在車間材料把關上，力求做到管理有方、使用得當。我經常灌輸職工節(jié)約的就是掙下的意識，樹立“節(jié)約光榮，浪費恥辱”的思想理念。由此被一些人蔻上了“吝嗇鬼”、“多嘴舌”的罵名，為此我不知流了多少委屈和心酸的淚水，但挫折和困難使我變的更加堅強。我認為，領導既然把我放在了這個崗位上，那就是對我的信任，對我工作的充分肯定，我又怎能辜負領導對我的期望？我要經受住風雨的洗禮和時間的考驗。
不經風雨，又怎能見彩虹？有誰曾想到我憑著對這份工作熱情，積極進取，認真、踏實肯干的敬業(yè)精神，克服和戰(zhàn)勝了工作中的一個又一個困難，吸取了難能可貴的精神食糧與財富，積累了豐富的工作經驗，提升了自己的管理能力。
驀然回首，這二十年來我所經歷生活的考驗和工作的磨練，我有諸多的體會和感受，有辛酸時的淚水，也有成功時的喜悅，更多的是對瀛海的忠誠和熱愛。是瀛海無論在物質上還是在精神上都給了我太多的滿足，賦予了我青春的自信，是瀛海給了我這份來之不易的工作，讓我懂得了如何去珍惜工作，珍惜生活。家庭和孩子是我的歸屬，瀛海和工作是我充盈生命的平臺。感謝瀛海給了我這份事業(yè)，讓我有了施展才華的空間。是瀛海培育了我，歷練了我，使我成熟，使我快樂。選擇瀛海，我今生無怨無悔。
說句實話，要不是瀛海我們許多的夫妻都不會走在一起，更不會有我們現(xiàn)在幸福美好的生活。所以我們一直把瀛海當作自己幸福生存的家園，我們每個人在瀛海奉獻著自己的青春和智慧的同時，瀛海也為我們提供自我發(fā)展的空間和實現(xiàn)自我的平臺。在這個平臺上我們增長著閱歷，豐富著自我，實現(xiàn)著人生的價值；在這個平臺上我們用激情點燃著希望，用薪酬支配著生活。因此我們更應懷著敬業(yè)，積極、樂觀、感恩的心態(tài)，盡心、盡責、盡力，努力工作，以此來回報瀛海。
俗話說“一滴水，只有融入大海，才會化作美麗的浪花，一粒種子，只有扎根在土壤，才會茁壯成長。”作為瀛海的一份子我們只有在推進瀛海發(fā)展中建功立業(yè)才能真正實現(xiàn)人生價值，是瀛海的頑強的生命力造就了我們的夢想與成功。
如今的瀛海發(fā)展飛黃騰達，職工生活安居樂業(yè)，已是今非昔比。我們的幸福生活是如此美好，靠的是什么？我想大家心里很明白。這就是，你不僅有一雙勤勞的雙手，一副健壯的身軀，還要有一個能發(fā)揮光和熱的企業(yè)做平臺，施展的是才能，收獲的是回報！
今后，我們企業(yè)要想在激烈的市場中扎穩(wěn)根基，永遠立于不敗之地，只有不斷地提高企業(yè)的實力這一條路。這就需要每一名員工都要恪盡職守，遵守規(guī)章制度，提高職業(yè)技能，轉變工作作風，進一步增強瀛海員工的凝聚力、認同感、歸屬感和使命感，使公司全體干職員工與企業(yè)風雨同舟，榮辱與共。越是在最困難的時候，越要把自己當成企業(yè)的主人，想企業(yè)所想，急企業(yè)之急，盼企業(yè)所盼。我們要正確引導員工從自身做起，充分發(fā)揮立足崗位，愛崗敬業(yè)的精神，以飽滿的熱情投入到企業(yè)中去，不然我們的工資、獎金和福利從哪里來？我們要在職工中樹立“企業(yè)靠職工發(fā)展，職工靠企業(yè)生存”的理念，用實際行動回報企業(yè)、感恩企業(yè)，凝聚人心，奉獻瀛海。
工友們，瀛海是我們的家，瀛海的明天就是我們的明天，為了我們美好的未來，讓我們團結一心，為開創(chuàng)瀛海事業(yè)新局面努力奮斗。我堅信只要我們目標一致，上下同心，就能造就一支堅不可摧的職工隊伍，為瀛海集團美好的明天再創(chuàng)輝煌！
謝謝大家！
