瀛海集團天琛公司展開冬季特色培訓(xùn)學(xué)習(xí)
天琛公司職工較多，領(lǐng)導(dǎo)高度重視職工的業(yè)務(wù)技能水平，堅持在開發(fā)員工整體素質(zhì)上，提高個人的工作技能水平，提高個人的自我能動性，提升員工的工作熱情，培養(yǎng)員工愛崗勤業(yè)精神，以求實現(xiàn)個人自我價值。重點抓管理團隊、技能人才及“四新”（新技術(shù)、新思想、新知識、新方式）推廣培訓(xùn)；在培訓(xùn)形式上結(jié)合公司實際，因地制宜、因材施教，集中培訓(xùn)和現(xiàn)場培訓(xùn)相結(jié)合，采取技能演練、鑒定考試等多樣形式；在培訓(xùn)方法上把授課、角色扮演、案例、現(xiàn)場觀摩等方法相互結(jié)合，選擇最佳的方法和形式，開展特色培訓(xùn)，為天琛公司下一年度生產(chǎn)經(jīng)營奠定堅實的基礎(chǔ)。
凝聚力量，鼓足干勁，以特色培訓(xùn)激發(fā)廣大職工的潛能，以提高企業(yè)經(jīng)營活動所需的知識技能，培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營所需的態(tài)度，將企業(yè)的理念、方針、政策滲透到每個組織環(huán)節(jié)中去，利于各項經(jīng)營指標(biāo)的落實，堅持不斷保持員工思想教育和理論培訓(xùn)的生機和活力，為企業(yè)造就一支素質(zhì)高、技術(shù)精、能力強的現(xiàn)代企業(yè)員工隊伍。
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